rozwój osobisty

Bierzesz udział w wydarzeniach nazywanych rozwojowymi i nic się nie zmienia?Planujesz kolejne szkolenie i chcesz , aby stało się bardziej efektywnie?Chcesz zaplanować swój rozwój i dobrać odpowiednie metody do założonych celów?Jeżeli na... więcej >

Propozycja literatury psychologiczno – motywacyjnej dostępnej w księgarniach jest niezwykle szeroka. Jednak większość książek ma albo charakter naukowy, mało czytelny i niezrozumiały dla zwykłego Kowalskiego, albo też opisuje zjawiska... więcej >

Propozycja literatury psychologiczno – motywacyjnej dostępnej w księgarniach jest niezwykle szeroka. Jednak większość książek ma albo charakter naukowy, mało czytelny i niezrozumiały dla zwykłego Kowalskiego, albo też opisuje zjawiska... więcej >

Autor proponuje przegląd kluczowych zagadnień i zjawisk codziennie nam towarzyszących, które wymagają od nas jakiejś odpowiedzi lub reakcji. Rozważania i medytacje mają charakter spekulatywny i stanowią propozycję oraz zaproszenie do... więcej >

Autor proponuje przegląd kluczowych zagadnień i zjawisk codziennie nam towarzyszących, które wymagają od nas jakiejś odpowiedzi lub reakcji. Rozważania i medytacje mają charakter spekulatywny i stanowią propozycję oraz zaproszenie do... więcej >

Niniejsza książka jest zapisem osiągnięć moich licznych klientów, którzy pozostając niekiedydłuższy czas w kontakcie ze mną, przez udział w warsztatach lub sesjach indywidualnych,opisali w sposób niezwykle autentyczny, niekiedy... więcej >

„– Ankieta dla ciebie – powiedziałem, wyraźnie zawieszając swój wzrok w jej oczach. Zauważyła to, jej koleżanki również, bo zaraz do nas doskoczyły. Nie miałem warunków, żeby powiedzieć coś więcej. Jedna ze stażystek jednak... więcej >

Według Deloitte Access Economics zawody wymagające wielu umiejętności miękkich będą stanowić 66 proc. wszystkich miejsc pracy do 2030 roku. Dla 77 proc. pracodawców umiejętności miękkie są równie ważne jak umiejętności twarde, a 67... więcej >

Publikacja dotyczy pokolenia Z- młodych osób urodzonych pomiędzy 1995 - 2004 rokiem. Wirus szczęścia w pracy. Zaprojektuj zaangażowanie i motywacje młodych pracowników ma charakter praktycznego poradnika składającego się z jedenastu... więcej >