INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
-17%
Gospodarowanie czasem pracy jako stymulator aktywności zawodowej osób starszych
Autor:
Format:
pdf, ibuk
Książka jest pierwszą pozycją na polskim rynku poruszającą zagadnienia dotyczące organizacji czasu pracy pracowników będących w końcowych fazach kariery zawodowej. Procesy demograficzne zachodzące obecnie w Polsce oraz innych krajach wysoko rozwiniętych wyrażają się m.in. bardzo niskim poziomem urodzeń oraz wydłużaniem się przeciętnego trwania życia ludności. Ukształtowana w wyniku tych procesów struktura populacji znajduje odzwierciedlenie na rynku pracy. Coraz wyraźniej widoczna jest tendencja wyrażająca się w zmniejszaniu się i starzeniu zasobów pracy. W niedługiej perspektywie zmniejszająca się liczba osób młodych wchodzących na rynek pracy doprowadzić może do niedoboru pracowników. Ów niedobór może zostać zrekompensowany m.in. poprzez wzrost aktywności zawodowej osób w starszych grupach wieku (50+), której poziom w Polsce jest jednym z niższych w UE. Jednym z rozwiązań mogących korzystnie wpływać na wzrost aktywności zawodowej osób starszych jest elastyczna i zindywidualizowana organizacja czasu pracy dostosowana do możliwości i potrzeb starszych pracowników. Zagadnieniom organizacji czasu pracy przyjaznej starszym pracownikom poświęcona jest niniejsza książka.
| Rok wydania | 2019 |
|---|---|
| Liczba stron | 194 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
| ISBN-13 | 978-83-7875-541-8 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 7 |
| Rozdział I | |
| Współczesne uwarunkowania demograficzne | 13 |
| 1. Teoretyczne aspekty starzenia się społeczeństw | 13 |
| 1.1. Wczesne teorie ludnościowe | 14 |
| 1.2. Pierwsze przejście demograficzne | 16 |
| 1.3. Drugie przejście demograficzne | 21 |
| 2. Relatywizacja pojęcia starości | 24 |
| 2.1. Skala jednostkowa starości | 24 |
| 2.2. Skala społeczna starości | 27 |
| 3. Demograficzne tło współczesnych procesów na rynku pracy oraz możliwe dalsze scenariusze rozwoju | 32 |
| 4. Konsekwencje procesu starzenia się ludności | 44 |
| Rozdział II | |
| Rynek pracy w dobie starzejącego się społeczeństwa | 51 |
| 1. Multigeneracyjność rynku pracy | 51 |
| 2. Siwiejący rynek pracy | 60 |
| 3. Determinanty aktywności zawodowej osób starszych | 67 |
| 4. Aktywne starzenie jako koncepcja wspierająca dłuższą aktywność zawodową ludności | 70 |
| 5. Kształtowanie warunków dłuższej aktywności zawodowej poprzez zarządzanie wiekiem | 79 |
| Rozdział III | |
| Aktywizacja starszych pracowników poprzez kształtowanie czasu pracy | 91 |
| 1. Czas jako kategoria ekonomiczna | 91 |
| 2. Determinanty gospodarowania czasem pracy starszych pracowników | 99 |
| 3. Gospodarowanie czasem pracy a wiek pracowników | 104 |
| 4. Granice wieku produkcyjnego jako wyznacznik całożyciowego czasu pracy | 110 |
| 5. Modele przechodzenia na emeryturę jako instrument gospodarowania całożyciowym czasem pracy | 121 |
| Rozdział IV | |
| Gospodarowanie czasem pracy w okresach późnej kariery i wycofywania się z rynku pracy w Polsce | 125 |
| 1. Dobór i charakter próby, narzędzie pomiaru oraz zastosowane metody statystyczne | 125 |
| 2. Elastyczne i zindywidualizowane gospodarowanie czasem pracy starszych pracowników | 129 |
| 3. Instrumenty gospodarowania czasem pracy | 133 |
| 4. Czas pracy jako determinanta kontynuowania aktywności zawodowej | 137 |
| 5. Elastyczny czas pracy jako rozwiązanie wspierające indywidualne decyzje dotyczące kontynuowania aktywności zawodowej | 141 |
| 6. Modele schodzenia z rynku pracy | 144 |
| 7. Podsumowanie badań | 148 |
| Zakończenie | 151 |
| Załączniki | 157 |
| Bibliografia | 165 |
| Spis rysunków | 189 |
| Spis tabel | 191 |
| Spis wykresów | 193 |
KUP NA PREZENT
Gospodarowanie czasem pracy jako stymulator aktywności zawodowej osób starszych
17,43 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
