INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
-22%
Bunt białych czepków
Analiza działalności związkowej pielęgniarek i położnych
Autor:
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Autorka przedstawia powstanie i działalność Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, największej organizacji związkowej zrzeszającej tę grupę zawodową. To herstory („jej historia”) tego niezwykłego związku, opowiedziana przez jego założycielki i aktywistki, poruszająca nie tylko różne aspekty działalności związkowej, lecz także utrudnienia, jakie napotykają kobiety chcące uczestniczyć w sferze publicznej. Z badań nad OZZPiP wyłania się obraz organizacji walczącej, starającej się negocjować wizerunek pielęgniarki i położnej przez zerwanie z tradycyjnie przypisywaną tym zawodom pokorą na rzecz podkreślania ich profesjonalizmu oraz niezwykłej wagi pracy opiekuńczej. Tłem rozważań jest reforma systemu ochrony zdrowia w Polsce oraz jej konsekwencje dla warunków pracy oraz możliwości świadczenia wysokiej jakości opieki przez pielęgniarki i położne.
| Rok wydania | 2014 |
|---|---|
| Liczba stron | 292 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Scholar |
| ISBN-13 | 978-83-7383-723-2 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Podziękowania | 9 |
| Wprowadzenie | 13 |
| Cele badania, inspiracje badawcze i koncepcja herstory | |
| unikalnego związku zawodowego | 16 |
| Jak powstawała książka | 19 |
| Perspektywa metodologiczna | 23 |
| Przebieg badania | 26 |
| Rozdział | 1 |
| Perspektywa feministyczna w badaniach zbiorowych | |
| stosunków pracy: feminizm socjalistyczny, społeczny podział | |
| pracy ze względu na płeć i upłciowione organizacje | 33 |
| O perspektywie feminizmu socjalistycznego/ | |
| lewicowego | 34 |
| Równa płaca za pracę tej samej wartości | 40 |
| Sektor usług | 42 |
| Reprodukcja, nieodpłatna praca domowa i związki | |
| zawodowe | 43 |
| Podsumowanie | 45 |
| Rozdział | 2 |
| Feministyczna perspektywa w studiach nad zbiorowymi | |
| stosunkami pracy: modele aktywizacji kobiet w brytyjskich | |
| i amerykańskich związkach zawodowych | 47 |
| Kultura związków zawodowych i męskość | 52 |
| Aktywność kobiet – element rewitalizacji związków | |
| zawodowych | 56 |
| Kobiety w strukturach związkowych | 59 |
| Obecność kobiet w związkach zawodowych | |
| jako wyzwanie dla kultury związkowej | 61 |
| Nowe modele pracy | 63 |
| Feminizowanie negocjacji zbiorowych i związkowych | |
| planów działania | 64 |
| Wdrażanie postulatów równościowych – model | |
| liberalny i model radykalny oraz separatyzm | |
| organizacyjny | 65 |
| Podsumowanie | 78 |
| Rozdział | 3 |
| Charakter pracy opiekuńczej: powstawanie zawodów | |
| pielęgniarki i położnej | 79 |
| Opieka a troska | 80 |
| Powstawanie zawodu pielęgniarki | 82 |
| Spuścizna zawodu – siostry | 88 |
| Przemiany zawodu położnej | 90 |
| Pielęgniarki, położne i lekarze | 92 |
| Relacje w hierarchii szpitalnej | 97 |
| Polska – pierwsze pielęgniarki na ziemiach polskich, | |
| wzrost statusu zawodu w dwudziestoleciu | |
| międzywojennym oraz sytuacja | |
| po II wojnie światowej | 104 |
| Pierwsze protesty pielęgniarskie | 106 |
| Pielęgniarki a ruch pierwszej Solidarności | 108 |
| Podsumowanie | 110 |
| Rozdział | 4 |
| Współczesne warunki pracy pielęgniarek i położnych | |
| w systemie ochrony zdrowia | 112 |
| O zawodzie pielęgniarki i położnej | 112 |
| Skrócony opis przebiegu przemian w ochronie | |
| zdrowia | 116 |
| Przemiany pracy pielęgniarek i położnych | 118 |
| Kontrakty i komercjalizacja szpitali | 127 |
| Podsumowanie | 149 |
| Rozdział | 5 |
| Działalność związku zawodowego pielęgniarek i położnych: | |
| zaangażowanie, przywództwo i kontekst sfeminizowania | |
| zawodu | 151 |
| Związki zawodowe w Polsce po 1989 r. | 153 |
| Kobiety w związkach zawodowych | 155 |
| O funkcjonowaniu Ogólnopolskiego Związku | |
| Zawodowego Pielęgniarek i Położnych | 157 |
| Związek zawodowy – rodzina – życie prywatne | 173 |
| „Własne życie” | 177 |
| Relacje z pracodawcami | 178 |
| Relacje z innymi grupami zawodowymi | 179 |
| Związek zawodowy w epoce obrazu | 182 |
| Gdy grupę strategiczną traktuje się jak erratyczną | 185 |
| Przywództwo transakcyjne i transformacyjne | 190 |
| Przewodnicząca w sferze publicznej – kontekst | |
| upłciowionych organizacji | 193 |
| Occupational unionism w warunkach deregulacji | 196 |
| Podsumowanie | 198 |
| Rozdział | 6 |
| Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek | |
| i Położnych w obronie jakości usług zdrowotnych: | |
| specyfika protestów | 200 |
| Marsze i blokady | 203 |
| Okupacje | 205 |
| Protest w formie głodówki | 206 |
| Strajk: odejście od łóżek pacjentów | 208 |
| Redukcje w zatrudnieniu pielęgniarek jako skutek | |
| reformy | 209 |
| Ustawa 203 i skutki deregulacji | 214 |
| Białe Miasteczko i rozmowy z rządem – | |
| próba centralizacji negocjacji zbiorowych | 216 |
| Po Białym Miasteczku – strajki w sprawie należnych | |
| podwyżek | 229 |
| Specyfika protestów | 244 |
| Czy pielęgniarki i położne potrzebują protestów? | |
| Funkcje konfliktu społecznego według Cosera | 246 |
| Dziel i rządź, czyli relacje między pielęgniarkami | |
| i położnymi a lekarzami oraz pacjentami | 250 |
| Walczący związek kobiet uczonych pokory w świetle | |
| koncepcji walczącego związku Kelly’ego | 252 |
| Efekty protestów a reforma – czy pielęgniarki mają siłę | |
| przetargową? | 255 |
| Podsumowanie | 258 |
| Zakończenie | 260 |
| Jaka może być przyszłość Ogólnopolskiego Związku | |
| Zawodowego Pielęgniarek i Położnych? | 261 |
| Możliwe dalsze kierunki badań | 264 |
| Wyłaniający się profil działalności związkowej | |
| pielęgniarek i położnych | 265 |
| Bibliografia | 270 |
| Aneks | |
| Lista działaczek związkowych oraz innych osób, | |
| które uczestniczyły w badaniu | 285 |
| Indeks nazwisk | 287 |
KUP NA PREZENT
Bunt białych czepków
22,62 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
