Książka jest podsumowaniem badań autora, których początkowym założeniem było poszukiwanie możliwości wykorzystywania kreatywności jako nowego paradygmatu, a w konsekwencji umożliwiło opracowanie podstaw koncepcji nazwanej organizacją kreatywną. Jest ona niejako ewolucyjną następczynią organizacji uczącej się, zawierającą się w formule organizacji opartych na wiedzy.

W pracy zostały przedstawione następujące zagadnienia:

• kreatywność,
• kreatywność organizacji,
• kreatywność organizacji a innowacje,
• metafora organizacji kreatywnej,
• model organizacji kreatywnej,
• zarządzanie organizacją kreatywną.